Em 2023, a expectativa é que o mercado de trabalho apresente um aumento significativo na criação de vagas temporárias, atingindo o maior patamar em uma década, segundo indicadores da Confederação Nacional do Comércio (CNC). Esse aumento é impulsionado por datas sazonais como a Black Friday e o Natal, que geram uma demanda adicional por mão de obra temporária. Diante desse cenário promissor, a especialista em empregabilidade e psicóloga organizacional, Cláudia Danienne, com mais de 25 anos de experiência em recursos humanos no mercado corporativo, oferece cinco dicas para destacar-se na busca por essas oportunidades.
- Currículo Objetivo: Cláudia sugere que os candidatos desenvolvam um currículo objetivo. Destaque suas experiências anteriores, se tiver, ou aquelas que se alinham com suas expectativas profissionais. Destacar habilidades relacionadas à tecnologia e comércio digital pode ser um diferencial, já que o trabalho remoto e as competências relacionadas ao mundo virtual estão se tornando cada vez mais valorizados.
- Flexibilidade: No atual mercado de trabalho, a flexibilidade é de suma importância. Os candidatos devem sinalizar sua disponibilidade para trabalhar em regime home office e presencial, pois muitas empresas buscam profissionais que possam atuar em ambas as modalidades.
- Currículo Digital: O currículo deve ser digital, com no máximo duas páginas, uma linguagem simples e fácil de ler, um layout profissional e convidativo. Isso inclui bom espaçamento entre as linhas, destaque em negrito apenas para informações essenciais e evita sublinhados excessivos para não poluir o visual. É importante focar em informações profissionais e experiências de voluntariado e responsabilidade social, que são bem-vistas pelos empregadores.
- Redes Sociais Alinhadas: Incluir o endereço do LinkedIn e outras redes sociais relevantes é fundamental, mas é importante garantir que o conteúdo esteja alinhado com seu currículo. Evite postagens políticas, discussões esportivas ou religiosas que possam comprometer sua avaliação pelos recrutadores.
- Equilíbrio de Habilidades: Cláudia destaca a importância de equilibrar as “soft skills” (habilidades interpessoais) com as “hard skills” (habilidades técnicas) no currículo. Demonstrar competências como empatia, organização, criatividade, resolução de problemas e equilíbrio emocional pode ser crucial na busca por uma vaga temporária.
Além das dicas para a construção de um currículo eficaz, Cláudia também oferece orientações específicas para que os candidatos estejam mais bem preparados para vagas de trabalho temporário:
- Preparo Técnico e Comportamental: O preparo é a combinação de conhecimento técnico e comportamento manifestado. Na prática, isso significa demonstrar vontade de ser o melhor, mas com uma atitude colaborativa em vez de arrogante. É essencial fazer a diferença para não ser apenas mais um na multidão.
- Conhecimento e Atitude: O equilíbrio entre o conhecimento sobre o produto ou serviço e a atitude é crucial. Impressionar no relacionamento interpessoal, tornando a experiência do cliente única, é fundamental para se destacar.
- Foco no Serviço: Entender que o serviço prestado é o que eleva a satisfação do cliente é essencial em qualquer desafio profissional.
- Demonstrar Empatia e Encantamento: É importante demonstrar empatia, respeito, agilidade, capacidade de resolução de problemas e a habilidade de encantar os clientes. Isso fará com que tanto o recrutador quanto o cliente lembrem-se de você de maneira positiva.
- Garra e Desejo de Superação: Transparecer determinação, criatividade e um desejo genuíno de superar metas é um diferencial importante.
Cláudia ressalta que, ao se destacar durante o período temporário, os candidatos aumentam suas chances de serem contratados efetivamente após o término do contrato temporário. A especialista enfatiza que os candidatos devem já ir para o processo seletivo inicial com o desejo interno de conquistar uma vaga permanente, pois isso potencializará seu desempenho durante a oportunidade temporária. Portanto, a combinação de um currículo bem elaborado com as atitudes e habilidades certas pode ser o caminho para o sucesso na busca por vagas temporárias de final de ano.
